La Sentencia dictada en fecha de 4 de octubre de 2018, por la Sección 12ª de la Audiencia Provincial de Barcelona (ECLI:ES:APB:2018:9739), ratificó lo resuelto en primera instancia respecto a la extinción de la pensión alimenticia de la hija común mayor de edad (24 años) de los litigantes, que desde el mes de octubre de 2.016 se encontraba trabajando por cuenta ajena, obteniendo unos ingresos mensuales superiores a los 900,00 euros.
El Tribunal consideró más que suficiente lo anterior para estimar la pretensión del padre de extinguir la obligación del pago de la pensión de alimentos, sin tener en consideración que trabajase con contratos temporales ni su intención de seguir estudiando.
La citada resolución añadió que desde el año 2.014 la hija había venido realizando trabajos por cuenta ajena y que el último contrato lo firmó en el mes de octubre de 2.016, por lo que de forma necesaria debía concluirse su incorporación al mundo laboral, «y en cuanto a su deseo admirable de seguir estudiando», señaló el Tribunal que podría compatibilizarlo con su actividad laboral, o acudir a sus padres con la finalidad de programar lo que considerase adecuado para ello, sin que de ningún modo impidiese apreciar la evidencia de esa incorporación al mundo laboral.
Se tuvo también en cuenta que hacía años que había dejado los estudios, trabajando con distintos contratos temporales y manteniendo al dictarse la sentencia un contrato firmado en octubre de 2.016.
La extinción de la pensión alimenticia respecto a los hijos mayores de edad es un tema controvertido. No hay dos supuestos iguales y pueden influir diferentes aspectos. En el supuesto analizado, el padre obligado al pago de la pensión logró extinguir su obligación atendiendo a las circunstancioas expuestas. No obstante, cada caso es distinto. No es lo mismo un trabajo con contrato a tiempo parcial que completo, y también incide el importe de los ingresos que reporte ese empleo, si se han dejado los estudios durante mucho tiempo o si siempre se ha ido estudiando, etc…
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